2023.06.1.3 Nepeňažné plnenie zamestnanca do 500 € v roku 2023
Ing. Zuzana Chochulová
Ak zamestnávateľ poskytne nepeňažné plnenie zamestnancovi, je toto plnenie oslobodeným príjmom u zamestnanca, ak sú splnené tieto podmienky:
-
úhrn všetkých nepeňažných príjmov za obdobie 1 roka od všetkých zamestnávateľov nepresiahol sumu 500 €,
-
zamestnávateľ vynaloží prostriedky na to, aby toto nepeňažné plnenie zamestnancovi vytvoril a poskytol,
-
tento výdavok u zamestnávateľa nie je zaúčtovaný ako výdavok na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov.
Poskytnutie nepeňažného plnenia pre zamestnanca je potrebné dohodnúť v kolektívnej alebo pracovnej zmluve ako benefit poskytovaný zamestnancom. Je tiež potrebné uviesť, či tieto benefity sú poskytované aj „dohodárom”.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_uadprofi//priklad.gif)
Príklad:
Poskytnutie bezúročnej pôžičky
Spoločnosť poskytne svojmu zamestnancovi bezúročnú pôžičku. Je úrok,…