1.1501 Sviatky 8. máj a 15. september 2026 z pohľadu pracovného práva
Ing. Ivana Glazelová
Národný inšpektorát práce uvádza na svojej webovej stránke, že v súvislosti s konsolidáciou verejných financií nadobudol dňa 1. novembra 2025 účinnosť zákon č. 261/2025 Z. z., ktorý ovplyvnil postavenie sviatkov v zákone č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch.
V zmysle prechodných ustanovení sviatky 8. máj (Deň víťazstva nad fašizmom) a 15. september (Sedembolestná Panna Mária) nie sú v roku 2026 dňami pracovného pokoja.
Zákonník práce v § 94 ZP ustanovuje, že dni pracovného pokoja sú dni, na ktoré pripadá nepretržitý odpočinok zamestnanca v týždni, a sviatky, ak osobitný predpis neustanovuje inak. Prácu v dňoch pracovného pokoja možno nariadiť len výnimočne za zákonom ustanovených podmienok.
Keďže zákon o štátnych sviatkoch ako osobitný…
