Pracovnoprávny režim počas sviatkov v roku 2026 (8. máj a 15. september)

1.1505 Pracovnoprávny režim počas sviatkov v roku 2026 (8. máj a 15. september)

Ing. Lucia Sandtner, PhD.

V nadväznosti na metodické usmernenie Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej len „MPSVR SR”) upozorňujeme na praktické dopady sviatkov pripadajúcich na pracovný deň, konkrétne 8. mája 2026 a 15. septembra 2026, z pohľadu odmeňovania zamestnancov a pracovného režimu.

1. Výkon práce vo sviatok

Ak zamestnanec vykonáva prácu počas sviatku, patrí mu:

• dosiahnutá mzda a zároveň

• mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok

Toto zvýhodnenie predstavuje minimálne 100 % priemerného zárobku zamestnanca, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne na čerpaní náhradného voľna.

2. Čerpanie dovolenky počas sviatku

Ak zamestnanec čerpá dovolenku v deň sviatku:

• deň sviatku sa nezapočítava do čerpania dovolenky

• t. j. zamestnancovi sa tento deň neodpočítava…